Change Management

 

  • Sie können sowohl die fachlichen, als auch die kulturellen Aspekte bearbeiten. (= Nachhaltigkeit des Integrationsprozesses).
  • Sie erhöhen die Verständnistiefe und Akzeptanz für die wichtigsten strategischen Punkte und erreichen mehr Sicherheit und Vertrauen für die Umsetzung (=Rückenstärkung).
  • Latente als auch direkte Widerstände können erkannt und sofort abgebaut werden. Damit erreichen Sie, dass die größten Widerstände bereits jetzt sichtbar und lösbar werden und nicht länger das Tun behindern. (=Erhöhen der Agilität und Erhalten der Veränderungsdynamik).
  • Das Führungsteam kann, als Promoter des Wandels, noch besser miteinander vernetzt werden, klarer kommunizieren und sich gegenseitig stärken (=Nähe und Leistungskraft erhöhen).
  • Durch unsere Impulse wird frisches Denken und die mentale Flexibilität gefördert (= Reaktionsgeschwindigkeit steigern).

Nutzen:

  • schafft Überblick und Klarheit in den systemischen Hauptprozessen und für das Projekt
  • zeigt „blinde Flecken“ und Handlungsfelder in der aktuellen und strategischen Entwicklung auf
  • schärft den Blick für das Wesentliche und erarbeitet direkte Lösungswege
  • erzeugt Einigkeit im Gremium und damit erhöhten Wirkungsgrad in die Organisation
  • reduziert Wahrnehmungsverzerrungen und sorgt damit für mehr Sicherheit und Agilität bei der Umsetzung (klarer, schneller)
Audrey Benke
0331 2883 0051

Level 33 ist ein „Muss“ für angehende Vorstände.

André Leonhardt (zum Lehrgang Level 33)
Vorstandsstab, Erzgebirgssparkasse

Ausblick auf unsere nächsten Veranstaltungen
Mittwoch, 2024-03-06
Donnerstag, 2024-03-14

14. März 24 – 16. November 2024 und
21. März 24 – 23. November 2024

Vorstandsqualifikation - Level 33

bis 16.11.2024 Friedewald

14.03. + 15.03.2024 hybrid
Roland Eller Vorstands-Akademie 2024

und 15.03.2024 Präsenz