Ihr Ansprechpartner: Audrey Benke

Change Management

  1. Sie können sowohl die fachlichen, als auch die kulturellen Aspekte bearbeiten. (= Nachhaltigkeit des Integrationsprozesses).
  2. Sie erhöhen die Verständnistiefe und Akzeptanz für die wichtigsten strategischen Punkte und erreichen mehr Sicherheit und Vertrauen für die Umsetzung (=Rückenstärkung).
  3. Latente als auch direkte Widerstände können erkannt und sofort abgebaut werden. Damit erreichen Sie, dass die größten Widerstände bereits jetzt sichtbar und lösbar werden und nicht länger das Tun behindern. (=Erhöhen der Agilität und Erhalten der Veränderungsdynamik).
  4. Das Führungsteam kann, als Promoter des Wandels, noch besser miteinander vernetzt werden, klarer kommunizieren und sich gegenseitig stärken (=Nähe und Leistungskraft erhöhen).
  5. Durch unsere Impulse wird frisches Denken und die mentale Flexibilität gefördert (= Reaktionsgeschwindigkeit steigern).

Nutzen:

  • schafft Überblick und Klarheit in den systemischen Hauptprozessen und für das Projekt
  • zeigt „blinde Flecken“ und Handlungsfelder in der aktuellen und strategischen Entwicklung auf
  • schärft den Blick für das Wesentliche und erarbeitet direkte Lösungswege
  • erzeugt Einigkeit im Gremium und damit erhöhten Wirkungsgrad in die Organisation
  • reduziert Wahrnehmungsverzerrungen und sorgt damit für mehr Sicherheit und Agilität bei der Umsetzung (klarer, schneller)

Die Vereinigte Volksbank eG nutzt seit Jahren
den Fit & Proper Newsletter von Roland Eller.
Die Aufsichtsräte wollen auf die Informationen
nicht mehr verzichten.

Dr. Joachim Beckmann
Vorsitzender des Aufsichtsrates der Vereinigten Volksbank eG

Ausblick auf unsere nächsten Veranstaltungen

11. September 2017 Frankfurt
20. September 2017 Frankfurt
26. September 2017 Hamburg