Banken und Sparkassen befinden sich bereits in herausfordernden Veränderungsprozessen. Die Geschwindigkeit der Veränderungsrate in der Umwelt, die durch digitale Transformation getrieben wird, erfordert zunehmend eine agile Anpassung der Institute. Für neue Prozessabläufe, neue Technologien und das Stiften eines neuen Kundennutzens müssen die kompletten Lern- und Veränderungsregeln einer ganzen Organisation angepasst werden. Das bedeutet, dass sich selbst der Wandel verändert hat. Alte Changekonzepte greifen nicht mehr!
In diesen bewegten Zeiten werden für Vorstände und Führungskräfte neues Changewissen und Change-Leadership-Fähigkeiten zu Beschleunigern mit Hebelwirkung und extrem wichtige strategische Erfolgsfaktoren!
Dieser Workshop mit Frau Peters zeigt Ihnen Lösungswege auf, wie Sie erfolgreich Wandel initiieren, gestalten und steuern können. Gemeinsam mit ihr erarbeiten Sie praxisnah individuelle Umsetzungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Veränderungsgestaltung in Ihrem Kreditinstitut.
Wir werden vorab Ihre konkreten Bedürfnisse bzw. aktuellen Fragestellungen eruieren und die Workshop–Inhalte danach ausrichten. So können wir gemeinsam sehr individuelle Lösungsansätze entwickeln.
Themenvorschläge und Inhalte, die im Workshop behandelt werden können:
Übersicht: (Über)Leben in der Welt des Wandels
- Wie wirkt die Digitalisierung auf Ihr Institut?
- Wie ist die aktuelle Best Practice, um eine Organisation agiler und fit für die Digitalisierung zu machen?
- Wie kann Ihre Organisation flexibel werden/ bleiben?
- Was können Sie von amazon, google &Co. lernen?
- Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur und wie ist diese zu verändern?
Einsicht: Wahrnehmung schärfen und die wichtigsten Handlungsfelder erkennen
- Worauf kommt es künftig bei der Führung in der Welt des Wandels an?
- Wie vermeiden Sie eine Überhitzung der Organisation?
- Wie gehen Sie mit Unwägbarkeit der Einflüsse und Veränderungsflut um?
- Wie gelingt eine wirksame Umsetzung des Neuen?
- Was können Sie tun, wenn der Prozess ins Stocken gerät?
- Wie können Sie agile Elemente wirksam in der Organisationsentwicklung nutzen?
- Wie gelingt empfängergerechte Kommunikation?
Aussicht: Persönliche Wirkungskraft und Veränderungsfähigkeit gestalten- Sie sind Ihr stärkstes Veränderungstool!
- Wie bleiben Sie energievoll?
- Wie richten Sie sich immer wieder auf das Wesentliche aus?
- Wie können Sie inspirierend wirken?
- Was kennzeichnet einen starken strategischen Leader?
